Skip to content

Firemní mediace

Firemní mediace pod vedením zkušeného mediátora

  • Firemní mediace
  • Blog
  • Kontakt
info@kmosek.com +420605733267

Firemní mediace

Firemní mediace pod vedením zkušeného mediátora

Close menu
  • Firemní mediace
  • Blog
  • Kontakt

Firemní mediace

Firemní mediace pod vedením zkušeného mediátora

Search Toggle menu

Rubrika: Firemní mediace

Firemní mediace

29. 11. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Chcete vyšší výkon podniku? Objevte Pygmalion efekt

Pygmalionský efekt – Rosenthalův efekt a Golemův efekt jsou dva zajímavé psychologické jevy, které můžeme také zaznamenat na dnešních pracovištích. Říká se, […]

28. 11. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců […]

27. 11. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Metoda: „Bez poražených manažerů“

Říkám si, proč ne? Jak je mým zvykem, když vidím, že někde něco dobře funguje, proč to nezkusit přenést i do dalších […]

26. 11. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Jak na firemní nástupnictví

Když společnost přijme dobré řešení svého nástupnictví vyvolá kladné očekávání a může přispět k dynamice vývoje firmy. Na druhé straně zvyšuje nejistotu a […]

25. 11. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Neumíte to s lidmi? Neumíte komunikovat!

Jak často se ve své manažerské praxi potkáváte se sděleními jako jsou tato? Jak často se všichni dopouštíme v naší každodenní komunikaci chyb? […]

24. 11. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Je vaše firma dost silná na změnu? Čas řízení změn – Change management

„Je okamžik, kdy musí dojít k transformaci.“ — Peter Drucker Change management + Organizational change management Musíme si v tématu změn ve firmách […]

23. 11. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Staňte se odolným manažerem. Manažerská resilience

V dnešní nepředvídatelné době čelí vedoucí pracovníci novým výzvám, obtížným rozhodnutím a měnícím se okolnostem. Abyste úspěšně prošli obdobím nejistoty a dovedli […]

22. 11. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Kdo je skrytý zabiják produktivity vašich zaměstnanců?

Aktivně spolupracující, sdílející a pomáhající zaměstnanci, zkrátka zaměstnanci, kteří mohou být vzorem, mohou svým přístupem přitahovat nenávist a sociální tresty, zejména za […]

21. 11. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Průzkum děsných manažerů. Proč zaměstnanci nenávidí své manažery?

Celkem 3 tis. zaměstnanců se v aktuálním průzkumu rozhodlo sdílet skutečné pocity o svých manažerech a manažerkách. Co by jejich manažeři mohli […]

19. 11. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Majitelé naslouchejte mladým. Reverzní mentoring

Měl bych jako majitel začít dělat něco jinak, aby mně neujel vlak doby? Jak diskutovat a rozvíjet moderní témata, kterým jako majitel […]

Navigace pro příspěvky

1 2 … 19 >

Nejnovější příspěvky

  • Víra ve vaše lidi
  • Organizační design českých firem 2.0
  • Je váš podnik obsazený zcela neschopnými lidmi?
  • Chcete vyšší výkon podniku? Objevte Pygmalion efekt
  • Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Přehled služeb

Přehled služeb

Interim manažer

  • Interim manager
  • Interim manažer

Interim management

  • Interim management
  • HR interim manager
  • HR Interim management
  • Externí personální ředitel
  • Externí personalista
  • Externí náborář
  • HR business partner
  • Outsourcing personálních a HR služeb

Externí HR manažer

  • Externí HR manažer

Krizový manažer

  • Krizový manažer
  • Krizový personální manažer

Krizový management a krizové řízení

  • Krizové řízení firmy
  • Krizový management firmy
  • Revitalizace a restrukturalizace firem
  • Personálně krizový management firmy
  • Nástupnictví v rodinné firmě
  • Outplacement
  • Propouštění zaměstnanců

Manažerské poradenství

  • Advisor
  • Manažerské poradenství
  • Manažerský audit

Rodinné firmy, podnikání a startupy

  • Služby pro rodinné firmy
  • Rodinná firma a rodinné podnikání
  • Poradenství pro startupy

Personální audit

  • Personální audit

Auditové služby

  • Audit personálních rizik
  • Audit manažerských rizik
  • Personální audit firmy
  • Personální audit společnosti
  • Personální audit města
  • Personální audit úřadu a obce
  • Personální audit veřejné správy
  • Personální procesy a personální audit
  • Manažerský audit
  • Vztahy na pracovišti – poradenství

Workshopy a školení

  • Firemní workshop

Personální agentura

Personální agentura

Marketing a branding

  • Personální marketing
  • HR Marketing
  • Externí a interní personální marketing audit
  • Employer Branding
  • Employer Branding audit
  • Náborové kampaně
  • Kariérní stránky
  • Kreativní agentura
  • HR kreativní agentura
  • Marketingový audit

Personální poradenství

  • Personální poradenství

Firemní poradenství

  • Zaměstnanecké poradenství
  • Firemní mediace
  • Firemní kultura
  • Firemní ombudsman
  • Personální projekty na klíč
  • Prevence a snížení fluktuace zaměstnanců
  • Osobnostní diagnostika
  • Talent management
  • 360 zpětná vazba

Průzkumy a analýzy

  • Průzkum zaměstnanců
  • Průzkum spokojenosti zaměstnanců
  • Průzkum firmy
  • Průzkum angažovanosti zaměstnanců
  • Průzkum motivace zaměstnanců
  • Zaměstnanecký průzkum

Analýza produktivity

  • Analýza produktivity firmy
  • Analýza produktivity práce
  • Analýza pracovního výkonu
  • Analýza produktivity zaměstnanců

Osobní rozvoj, koučink

  • Kariérní koučink
  • Osobní koučink
  • Vztahový koučink
  • Manažerský koučink
  • Business koučink
  • Podnikatelský koučink

Podnikatelský rozvoj

  • Koučink pro podnikatele

Poradenství a konzultace

  • Mentoring
  • Poradenství pro freelancery
  • Poradenství pro živnostníky
  • Nástupnictví v rodinné firmě
  • Poradenství pro startupy

Provozovatel

Mgr. Petr Kmošek
E-mail: info(@)kmosek.com
Tel.: +420 605 733 267

Rozcestník

  • Krystalizace firem
  • Krizové řízení
  • Rodinná firma poradenství
  • Institut rodinných firem
  • Firemní mediace
  • Propouštění zaměstnanců
  • Personální auditor
  • Personální konzultant
  • Personální marketér
  • HR marketér
  • Náborové centrum
  • Vztahový koučink
  • Osobní značka
  • Marketingový konzultant
  • Portál volná-práce.cz

Nejnovější příspěvky

  • Víra ve vaše lidi
  • Organizační design českých firem 2.0
  • Je váš podnik obsazený zcela neschopnými lidmi?
  • Chcete vyšší výkon podniku? Objevte Pygmalion efekt
  • Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Tagy

Firemní mediace Konflikt na pracovišti Organizační design Peterův princip

Máte dotaz? Napište nám

    © 2023 Firemní mediace ❤️ kmosek.com
    https://m.facebook.com/KmosekFCBhttps://cz.linkedin.com/in/kmosek/https://twitter.com/petrkmosek
    Spravovat souhlas s cookies
    Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
    Funkční Vždy aktivní
    Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
    Předvolby
    Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
    Statistiky
    Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
    Marketing
    Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
    Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
    Předvolby
    {title} {title} {title}