Skip to content
Firemní mediátor
  • Domů
  • O mně
  • Firemní mediace
  • Pracovní mediace
  • Blog
  • Kontakt
info@kmosek.com +420605733267
Firemní mediátor
Close menu
  • Domů
  • O mně
  • Firemní mediace
  • Pracovní mediace
  • Blog
  • Kontakt
Firemní mediátor
Search Toggle menu

Rubrika: Personalistika

11. 10. 202311. 10. 2023PersonalistikaBy Petr Kmošek

Za oponou personálního auditu: Skryté stránky firmy

Pozadi personalniho auditu. Co organizace dela dobre | Petr Kmošek

Personální audit je v dnešním firemním světě stále důležitějším analytickým nástrojem, který pomáhá organizacím nejen identifikovat potenciální problémy a rizika, ale také […]

4. 10. 20234. 10. 2023Personalistika, Krizový managementBy Petr Kmošek

Novinka – Kniha – Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Kniha Petr Kmosek | Petr Kmošek

Kniha: Firma jsou lidé, lidé jsou síla! Poutavá kniha personálního konzultanta Petra Kmoška je určena každému, kdo chce hlouběji proniknout do složitého […]

8. 6. 2023PersonalistikaBy Petr Kmošek

Víra ve vaše lidi

Vira v zamestnance organizace | Petr Kmošek

Když jsem po vysoké škole vstupoval na trh práce, viděl jsem stále podobné vedení lidí. Vedení vládlo od shora dolů, manažeři určovali […]

27. 4. 2023PersonalistikaBy Petr Kmošek

Organizační design českých firem 2.0

Organizacni design ceskych firem 2.0 | Petr Kmošek

Tématem organizačního designu se autoři zabývají již od přelomu 70. let dvacátého století. Nejvíce modelů organizačního designu bylo navrženo americkými autory, avšak […]

13. 3. 2023Krizový management, PersonalistikaBy Petr Kmošek

Je váš podnik obsazený zcela neschopnými lidmi?

Je vas podnik obsazeny zcela neschopnymi lidmi. Peteruv princip v | Petr Kmošek

Povyšování je pro dnešní organizace zásadní téma v oblasti kariérního rozvoje zaměstnanců, protože slouží jako pobídka a zároveň jako posilovač efektivnosti a výkonnosti […]

Nejnovější příspěvky

  • Lidské kompetence, které přežijí
  • Konflikty ve firmách v roce 2025: nové výzvy, nové přístupy
  • Podniková a firemní mediace: Klíč k řešení konfliktů ve firmách
  • Proč je třeba konflikty tzv. „milovat“?
  • Vedení s charakterem: Klíč k úspěchu

Vybrané služby pro firmy v pohybu

    • Advisor
    • Komplexní program pro řešení konfliktů
    • Školení řešení konfliktů
    • Firemní facilitace a facilitace v podnikání
    • Firemní mediace
    • Pracovní mediace
    • Podnikatelský koučink
    • Personální audit
    • Podnikatelské poradenství
    • Wellbeing Program
    • Kurzy a školení

Provozovatel

Mgr. Petr Kmošek

IČ: 76655784
E-mail: info(@)kmosek.com
Tel.: +420 605 733 267

Jak pokračovat po mediaci?

    • Firemní facilitace a facilitace v podnikání
    • Podnikatelský koučink
    • Firemní mediace
    • Strategická business konzultace
    • Personální audit
    • Komplexní program pro řešení konfliktů
    • Školení řešení konfliktů
    • Firemní dílna: Organizační odysea

Doporučujeme také

personalnimarketer.cz

personalnikonzultant.cz

personalniauditor.cz

firemni-mediace.cz

osobni-znacka.cz

Nejnovější příspěvky

  • Lidské kompetence, které přežijí
  • Konflikty ve firmách v roce 2025: nové výzvy, nové přístupy
  • Podniková a firemní mediace: Klíč k řešení konfliktů ve firmách
  • Proč je třeba konflikty tzv. „milovat“?
  • Vedení s charakterem: Klíč k úspěchu

Máte dotaz? Napište nám

    © 2025 Firemní mediátor ❤️ kmosek.com
    Spravovat souhlas s cookies
    Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
    Funkční Vždy aktivní
    Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
    Předvolby
    Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
    Statistiky
    Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
    Marketing
    Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
    • Spravovat možnosti
    • Spravovat služby
    • Správa {vendor_count} prodejců
    • Přečtěte si více o těchto účelech
    Předvolby
    • {title}
    • {title}
    • {title}