Skip to content
Firemní mediátor
  • Domů
  • O mně
  • Firemní mediace
  • Pracovní mediace
  • Blog
  • Kontakt
info@kmosek.com +420605733267
Firemní mediátor
Close menu
  • Domů
  • O mně
  • Firemní mediace
  • Pracovní mediace
  • Blog
  • Kontakt
Firemní mediátor
Search Toggle menu

Měsíc: Září 2022

29. 9. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Značka: Hledám ředitele/nástupce své rodinné firmy

Hledám nástupce rodinné firmy „Kdyby se někdo ukázal a rozhodl se koupit naši rodinnou firmu, jedinou jistotu, kterou máte je, že odejde […]

27. 9. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

SMART metoda je mrtvá, teď je tu FAST

Podle nedávného průzkumu si zaměstnanci ve většině organizací stanovují cíle sami pro sebe nebo pro své týmy. Pokud jde o stanovování cílů, […]

26. 9. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Konec tlustých podniků? Pouze ty štíhlé zvítězí. Jak na minimalistické řízení firmy?

V každé příručce dobrého výživového poradce nalezneme celou řadu rad, jak začít něco omezovat, ve smyslu potravy a přísunu toho či onoho, aby […]

23. 9. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Rodina základ státu = firem

Čím déle pracuji s firmami, tím více je ve mně posilován pocit, že je třeba pracovat především s rodinami, pokud se má […]

22. 9. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Jak vybudovat úspěšný pracovní tým?

Každý manažer postupem času pracuje pouze s několika vyvolenými členy svého týmu, spolu s tím časem vytvoří také neformální vztahy, které tuto […]

21. 9. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Servant leadership. Vůdcovství pro dnešní generace

V rámci přečtení dnes již více než tisíce článků a studií, včetně stovek knih na téma vedení a managmentu můžu s jistotu […]

19. 9. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Firmy se rvou o lidi a co dělá stát?

Více než 1/3 zaměstnavatelů čelí a bude čelit v tomto a příštím roce výraznému nedostatku kvalifikací, podle nedávné studie Evropské unie. Statistický úřad […]

16. 9. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť […]

15. 9. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Tak vy chcete být dobrým manažerem?

Zastavte se na chvíli a přemýšlejte o tom. Vedoucí manažerská pozice zní slibně, a také odpovídá nejen spoustě práce, ale také velké […]

14. 9. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

„Staré časy“ personalistů jsou pryč! Proberte se…

Jednoduše řečeno, personální politiky, procesy a technologie, které definovaly vztah mezi společnostmi a jejími zaměstnanci za posledních několik desetiletí, musí být nahrazeny […]

Posts pagination

1 2 >

Nejnovější příspěvky

  • Konflikty ve firmách v roce 2025: nové výzvy, nové přístupy
  • Podniková a firemní mediace: Klíč k řešení konfliktů ve firmách
  • Proč je třeba konflikty tzv. „milovat“?
  • Vedení s charakterem: Klíč k úspěchu
  • Za oponou personálního auditu: Skryté stránky firmy

Přehled služeb

Odkazy na další služby

Auditové služby pro firmy

  • Personální audit
  • Organizační audit
  • Audit personálních rizik
  • Audit manažerských rizik
  • Personální audit firmy
  • Personální audit společnosti
  • Personální audit města
  • Personální audit úřadu a obce
  • Personální audit veřejné správy
  • Personální audit mateřské školy a mateřské školky
  • Personální audit základní školy
  • Personální audit střední školy
  • Personální audit vysoké školy
  • Personální procesy a personální audit
  • Klientský audit pro organizace
  • Zákaznický audit pro firmy
  • Klientský audit pro firmy
  • Manažerský audit
  • Vztahy na pracovišti – poradenství
  • Polykompetenční analýza zaměstnanců
  • Miniaudit firmy
  • HR due diligence

Krizový manažer

  • Krizový manažer
  • Krizový personální manažer

Krizový management a krizové řízení firmy

  • Krizové řízení firmy
  • Krizový management firmy
  • Revitalizace a restrukturalizace firem
  • Personálně krizový management firmy
  • Nástupnictví v rodinné firmě
  • Outplacement
  • Propouštění zaměstnanců
  • People management v krizových situacích
  • Reputační management
  • Remote krizový management

Interim manažer

  • Interim manager
  • Interim manažer

Interim management

  • Interim management
  • HR interim manager
  • HR Interim management
  • Externí personální ředitel
  • Externí personalista
  • Externí náborář
  • HR business partner
  • Outsourcing personálních a HR služeb

Externí HR manažer

  • Externí HR manažer

Podnikatelské poradenství

  • Podnikatelská dílna
  • Podnikatelské poradenství

Prodej a nákup firem a podniků

  • Prodej a nákup firem, podniků a společností
  • Transakční poradenství – M&A – Fúze a akvizice
  • Podnikatelská dílna
  • Due diligence – personální a manažerská oblast
  • HR Due Diligence
  • Investice do firem
  • Investor do firmy

Firemní poradenství

  • Zaměstnanecké poradenství
  • Firemní mediace
  • Pracovní mediace
  • Mediace v pracovním prostředí
  • Firemní kultura
  • Firemní ombudsman
  • Personální projekty na klíč
  • Prevence a snížení fluktuace zaměstnanců
  • Osobnostní diagnostika
  • Talent management
  • 360 zpětná vazba
  • Hybridní pracovní model management

Manažerské poradenství

  • Poradce pro management
  • Management konzultant
  • Leadership konzultant
  • Advisor
  • Manažerské poradenství
  • Manažerský audit

Rodinné firmy, podnikání a startupy

  • Služby pro rodinné firmy
  • Rodinná firma a rodinné podnikání
  • Poradenství pro startupy
  • Personální poradenství

Průzkumy a analýzy

  • Průzkum zaměstnanců
  • Průzkum spokojenosti zaměstnanců
  • Průzkum firmy
  • Průzkum angažovanosti zaměstnanců
  • Průzkum motivace zaměstnanců
  • Zaměstnanecký průzkum

Analýza produktivity

  • Analýza produktivity firmy
  • Analýza produktivity práce
  • Analýza pracovního výkonu
  • Analýza produktivity zaměstnanců

Personální marketing a employer branding

  • Personální marketing
  • HR Marketing
  • Externí a interní personální marketing audit
  • Employer Branding
  • Employer Branding audit
  • Náborové kampaně
  • Kariérní stránky
  • Kreativní agentura
  • HR kreativní agentura
  • Marketingový audit

Personální agentura

  • Personální agentura

Osobní rozvoj, koučink

  • Kariérní koučink
  • Osobní koučink
  • Vztahový koučink
  • Manažerský koučink
  • Business koučink
  • Podnikatelský koučink

Podnikatelský rozvoj

  • Koučink pro podnikatele

Poradenství a konzultace

  • Mentoring
  • Mentoring pro podnikatele
  • Poradenství pro freelancery
  • Poradenství pro živnostníky
  • Nástupnictví v rodinné firmě
  • Poradenství pro startupy

Workshopy a školení

  • Firemní workshop
  • Firemní teambuilding
  • Firemní dílna
  • Motivační přednášky pro firmy
  • Přednášky pro firmy
  • Podnikatelská dílna

Provozovatel

Mgr. Petr Kmošek
E-mail: info(@)kmosek.com
Tel.: +420 605 733 267

Rozcestník

  • Krystalizace firem
  • Krizové řízení
  • Rodinná firma poradenství
  • Institut rodinných firem
  • Firemní mediace
  • Propouštění zaměstnanců
  • Personální auditor
  • Personální konzultant
  • Personální marketér
  • HR marketér
  • Náborové centrum
  • Vztahový koučink
  • Osobní značka
  • Marketingový konzultant
  • Portál volná-práce.cz

Nejnovější příspěvky

  • Konflikty ve firmách v roce 2025: nové výzvy, nové přístupy
  • Podniková a firemní mediace: Klíč k řešení konfliktů ve firmách
  • Proč je třeba konflikty tzv. „milovat“?
  • Vedení s charakterem: Klíč k úspěchu
  • Za oponou personálního auditu: Skryté stránky firmy

Tagy

Firemní mediace Kniha: Firma jsou lidé Konflikt na pracovišti Konflikt ve firmě Konflikty ve firmách lidé jsou síla Mediační koučink Organizační design Personální audit Peterův princip Podniková mediace

Máte dotaz? Napište nám

    © 2025 Firemní mediátor ❤️ kmosek.com
    Spravovat souhlas s cookies
    Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
    Funkční Vždy aktivní
    Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
    Předvolby
    Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
    Statistiky
    Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
    Marketing
    Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
    Spravovat možnosti Spravovat služby Správa {vendor_count} prodejců Přečtěte si více o těchto účelech
    Předvolby
    {title} {title} {title}