Skip to content
Firemní mediátor
  • Domů
  • O mně
  • Firemní mediace
  • Pracovní mediace
  • Blog
  • Kontakt
info@kmosek.com +420605733267
Firemní mediátor
Close menu
  • Domů
  • O mně
  • Firemní mediace
  • Pracovní mediace
  • Blog
  • Kontakt
Firemní mediátor
Search Toggle menu

Měsíc: Říjen 2022

30. 10. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Stres devastuje firmy. Duševní hygiena na vzestupu

Nadace pro duševní zdraví v partnerství, která se v Anglii zabývá tématem duševního zdraví, přišla se zajímavým průzkumem 4700 osob. Průzkum měl hlavní účel, […]

29. 10. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Jak na inspirativní leadership

Před několika desetiletími, když jste se rozhodli pracovat pro nějakého zaměstnavatele, mohli jste očekávat, že zde budete naplňovat svou kariéru až do […]

28. 10. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Mikroagrese jež zmítají dnešní firmy a celou společnost

Začal jsem s rodinou hrát takovou hru. Když někdo přistihne toho druhého, že někoho kritizuje verbálně, obdrží od druhé strany jeden bod. Když […]

27. 10. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Spouštíme miniauditové služby pro malé firmy v krizi

Proč auditové služby pro firmy v krizi? Postupně jsme v dotazování s našimi klienty a specialisty na rozvoj organizací došli k názoru, že to, co firmy […]

26. 10. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance jako na soubory dovedností a znalostí a opustit tradiční vnímání pracovního místa jako […]

24. 10. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Jaké jsou dovednosti budoucnosti?

V 90. letech minulého století Deep Blue porazil v šachu velmistra Garyho Kasparova. Před deseti lety se řadový zaměstnanec obával, že se […]

23. 10. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Jak se pozná „Nejlepší krizový manažer“? – Kmošek

Když se dáte do hledání hesla: „Nejlepší krizový manažer“ v České republice nebo vám postačí jen hledání dobrého krizového manažera, nacházíte se […]

22. 10. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Jaké jsou skryté problémy rodinných firem?

Dnešní rodinný podnik nebo rodinná firma se vyznačuje jedinečnými atributy, které ho významně odlišují od ostatních forem podnikání na trhu. Na prvním […]

16. 10. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Tajemství produktivity zaměstnanců

Již jsem ve své praxi pár desítek personálních auditů realizoval a mohu vám potvrdit, že většina lidí vám řekne, že pracuje tak […]

15. 10. 2022Firemní mediaceBy Petr Kmošek

Přišel nový ředitel, odcházíme!

V životě firem se dějí různé etapy a restrukturalizace firmy, případně obměna managementu, je také jednou z nich. Majitelé firem vnímají obměnu manažerů jako […]

Posts pagination

1 2 >

Nejnovější příspěvky

  • Konflikty ve firmách v roce 2025: nové výzvy, nové přístupy
  • Podniková a firemní mediace: Klíč k řešení konfliktů ve firmách
  • Proč je třeba konflikty tzv. „milovat“?
  • Vedení s charakterem: Klíč k úspěchu
  • Za oponou personálního auditu: Skryté stránky firmy

Přehled služeb

Odkazy na další služby

Auditové služby pro firmy

  • Personální audit
  • Organizační audit
  • Audit personálních rizik
  • Audit manažerských rizik
  • Personální audit firmy
  • Personální audit společnosti
  • Personální audit města
  • Personální audit úřadu a obce
  • Personální audit veřejné správy
  • Personální audit mateřské školy a mateřské školky
  • Personální audit základní školy
  • Personální audit střední školy
  • Personální audit vysoké školy
  • Personální procesy a personální audit
  • Klientský audit pro organizace
  • Zákaznický audit pro firmy
  • Klientský audit pro firmy
  • Manažerský audit
  • Vztahy na pracovišti – poradenství
  • Polykompetenční analýza zaměstnanců
  • Miniaudit firmy
  • HR due diligence

Krizový manažer

  • Krizový manažer
  • Krizový personální manažer

Krizový management a krizové řízení firmy

  • Krizové řízení firmy
  • Krizový management firmy
  • Revitalizace a restrukturalizace firem
  • Personálně krizový management firmy
  • Nástupnictví v rodinné firmě
  • Outplacement
  • Propouštění zaměstnanců
  • People management v krizových situacích
  • Reputační management
  • Remote krizový management

Interim manažer

  • Interim manager
  • Interim manažer

Interim management

  • Interim management
  • HR interim manager
  • HR Interim management
  • Externí personální ředitel
  • Externí personalista
  • Externí náborář
  • HR business partner
  • Outsourcing personálních a HR služeb

Externí HR manažer

  • Externí HR manažer

Podnikatelské poradenství

  • Podnikatelská dílna
  • Podnikatelské poradenství

Prodej a nákup firem a podniků

  • Prodej a nákup firem, podniků a společností
  • Transakční poradenství – M&A – Fúze a akvizice
  • Podnikatelská dílna
  • Due diligence – personální a manažerská oblast
  • HR Due Diligence
  • Investice do firem
  • Investor do firmy

Firemní poradenství

  • Zaměstnanecké poradenství
  • Firemní mediace
  • Pracovní mediace
  • Mediace v pracovním prostředí
  • Firemní kultura
  • Firemní ombudsman
  • Personální projekty na klíč
  • Prevence a snížení fluktuace zaměstnanců
  • Osobnostní diagnostika
  • Talent management
  • 360 zpětná vazba
  • Hybridní pracovní model management

Manažerské poradenství

  • Poradce pro management
  • Management konzultant
  • Leadership konzultant
  • Advisor
  • Manažerské poradenství
  • Manažerský audit

Rodinné firmy, podnikání a startupy

  • Služby pro rodinné firmy
  • Rodinná firma a rodinné podnikání
  • Poradenství pro startupy
  • Personální poradenství

Průzkumy a analýzy

  • Průzkum zaměstnanců
  • Průzkum spokojenosti zaměstnanců
  • Průzkum firmy
  • Průzkum angažovanosti zaměstnanců
  • Průzkum motivace zaměstnanců
  • Zaměstnanecký průzkum

Analýza produktivity

  • Analýza produktivity firmy
  • Analýza produktivity práce
  • Analýza pracovního výkonu
  • Analýza produktivity zaměstnanců

Personální marketing a employer branding

  • Personální marketing
  • HR Marketing
  • Externí a interní personální marketing audit
  • Employer Branding
  • Employer Branding audit
  • Náborové kampaně
  • Kariérní stránky
  • Kreativní agentura
  • HR kreativní agentura
  • Marketingový audit

Personální agentura

  • Personální agentura

Osobní rozvoj, koučink

  • Kariérní koučink
  • Osobní koučink
  • Vztahový koučink
  • Manažerský koučink
  • Business koučink
  • Podnikatelský koučink

Podnikatelský rozvoj

  • Koučink pro podnikatele

Poradenství a konzultace

  • Mentoring
  • Mentoring pro podnikatele
  • Poradenství pro freelancery
  • Poradenství pro živnostníky
  • Nástupnictví v rodinné firmě
  • Poradenství pro startupy

Workshopy a školení

  • Firemní workshop
  • Firemní teambuilding
  • Firemní dílna
  • Motivační přednášky pro firmy
  • Přednášky pro firmy
  • Podnikatelská dílna

Provozovatel

Mgr. Petr Kmošek
E-mail: info(@)kmosek.com
Tel.: +420 605 733 267

Rozcestník

  • Krystalizace firem
  • Krizové řízení
  • Rodinná firma poradenství
  • Institut rodinných firem
  • Firemní mediace
  • Propouštění zaměstnanců
  • Personální auditor
  • Personální konzultant
  • Personální marketér
  • HR marketér
  • Náborové centrum
  • Vztahový koučink
  • Osobní značka
  • Marketingový konzultant
  • Portál volná-práce.cz

Nejnovější příspěvky

  • Konflikty ve firmách v roce 2025: nové výzvy, nové přístupy
  • Podniková a firemní mediace: Klíč k řešení konfliktů ve firmách
  • Proč je třeba konflikty tzv. „milovat“?
  • Vedení s charakterem: Klíč k úspěchu
  • Za oponou personálního auditu: Skryté stránky firmy

Tagy

Firemní mediace Kniha: Firma jsou lidé Konflikt na pracovišti Konflikt ve firmě Konflikty ve firmách lidé jsou síla Mediační koučink Organizační design Personální audit Peterův princip Podniková mediace

Máte dotaz? Napište nám

    © 2025 Firemní mediátor ❤️ kmosek.com
    Spravovat souhlas s cookies
    Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
    Funkční Vždy aktivní
    Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
    Předvolby
    Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
    Statistiky
    Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
    Marketing
    Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
    Spravovat možnosti Spravovat služby Správa {vendor_count} prodejců Přečtěte si více o těchto účelech
    Předvolby
    {title} {title} {title}