Tady je lekce, kterou se neustále učím. Je třeba být v klidu a dávat pozor, když někdo dělá něco mimo normu. Může to být příležitost se něco naučit nebo identifikovat něco, co může být zajímavé na pozorování a pozdější zpracování.
Přečtěte si také: Tři klíčové ukazatele výkonnosti vaší firmy
Společnosti jsou nyní v jakémsi vyčkávacím módu, up…
Celý článek: https://www.kmosek.com/novy-manazersky-problem-jak-ridit-vykon-zamestnancu/?feed_id=27860&_unique_id=624dabd2de653
#Managementařízenífirem
#Produktivitaavýkonnost #Řizenívýkonufirmy #Řízenívýkonuzaměstnanců #Výkonzaměstnanců
Autor: Petr Kmošek
